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集團概況
  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
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龍發熱電“尊嚴文化”再發力,惠民工程暖人心
2019-05-14 14:42     (點擊: )

    “宿舍安上空調了,今年夏天可以舒舒服服睡覺了”。在暑期來臨之前,青島龍發熱電有限公司為職工宿舍每個房間都安裝了空調,進一步改善了居住條件,讓職工可以舒適地休息,有充沛的體力及精力投入到生產工作中去。

    今年以來,該公司深耕“尊嚴文化”,實施了一系列暖人心、接地氣、解決實際困難的惠民工程??熗艘剮E嘌蛋?,搭建學習教育平臺,每周組織知識培訓、技能培訓,讓職工學技術、學本領,提升了業務素質,促進了個人進步;安裝了電動車充電樁,保證了車棚用電安全,也給員工提供了便利服務;購置了掃地“機器人”,減輕了車間員工工作量,減少了粉塵傷害;針對餐廳菜品菜價和用餐衛生問題,每月組織職工代表進行巡視檢查,參與市場價格調研,確保讓職工吃得健康、吃得實惠。從辦公室修繕、洗衣房配置到設立幫扶救助中心、開展慰問幫扶等,從生產到生活,從廠內到廠外,他們把每一件“小事”看在眼里、記在心上、做到實處,真正讓職工感受到了家的溫暖。

    “公司生產經營任務重、形勢緊迫,我們要發揮工會功能,盡力解決工作生活中的一些難事急事,為行政分擔壓力,也為職工解決困難,辦實事、辦好事?!備霉竟せ嶂饗煜硎?。

    據了解,該公司正在開展“進百家門、訪百家情、辦百件事”活動,重點針對對外開發職工、家庭困難職工做好情況摸排,了解職工需求,解決職工困難,做到定點幫扶、精準幫扶。下一步還將開設職工“探親房”,為堅守一線的職工提供“福利”,利用節假日組織職工家屬來廠探親,讓家屬們更加關心職工生活,關心公司發展。(于可任)

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